Título:
Curso Intensivo en laboral
Formato:
Online - autoestudio
Inicio:
Disponible a partir del 1 de noviembre
Número de horas:
25 horas lectivas
Duración:
Una vez iniciado tendrá 3 meses para finalizar el programa
Público objetivo:
El curso está especificamente diseñado para: abogados, profesionales de RRHH, especialistas en relaciones laborales, compliance officers y estudiantes de derecho que quieran adquirir un enfoque práctico y actualizado para posicionarse como líderes en el sector laboral.
Objetivos
El objetivo del curso es trasladar al alumnado una serie de conocimientos y competencias que consideramos clave en el ámbito de la gestión laboral del siglo XXI. En un escenario marcado por las modificaciones normativas, interpretaciones jurisprudenciales novedosas y cambios de paradigma en los modelos de gestión y prioridades de empresas y personas trabajadoras ámbito laboral, es fundamentar contar con profesionales que se mantengan a la vanguardia. Con un programa exigente y minuciosamente diseñado, profesionales de primer nivel en diferentes ámbitos, compartirán conocimientos prácticos sobre cuestiones de evidente actualidad en el ámbito laboral.
Programa Académico
- Liderazgo humanista. Los desafíos de los tiempos presentes.
- Compliance laboral en un entorno cada vez más complejo.
- Gestión de la negociación colectiva como elemento estratégico en las empresas
- Gestión de los planes de igualdad. De la evolución normativa a los retos actuales.
- El influjo de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral.
- Claves laborales de la desconexión digital.
- Claves laborales del registro de jornada.
- Claves laborales de la implementación del trabajo a distancia
- Límites legales al control de la actividad de las personas trabajadoras
- El Despido: Conceptos Jurídicos y Técnicas de Comunicación.
- Principales problemáticas en la gestión de las incapacidades laborales.
- Cometidos y atribuciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Infracciones y Sanciones en el ámbito laboral del siglo XXI
- La importancia de los medios alternativos de resolución de conflictos laborales.
- Uso de la prueba digital en la jurisdicción social
- Elementos clave del procedimiento ordinario laboral con especial referencia a las modificaciones contenidas en la Ley de Eficiencia Procesal
Profesorado
- Pilar Llacer – Vicepresidente Cultura y Personas en Both. Filósofa
- Estela Martín – Abogada y Linkedin top voice España
- Carles Frigola – Director Corporativo de Relaciones Laborales, Igualdad y Diversidad Air Europa
- Paloma Gutierrez – Coordinadora Igualdad y Diversidad Air Europa. CEO PrácticaODS
- Juan José Hita / Carlos Pareja – Socio/Director Augusta Abogados
- Alfonso Pedrajas – Socio en Abdon Pedrajas
- José María Fernández Mota – Socio despacho Ontier
- Pere Vidal – Asociado Director despacho RocaJunyent
- Antonio de la Fuente – Director de Personas, Cultura & Talento Air Europa. Presidente de ADIRELAB
- Miguel Arenas – Profesor UOC y abogado laboralista
- Álvaro Rodríguez de la Calle – Socio despacho Écija. Inspector de Trabajo en excedencia
- Emma Gumbert – Abogada laboralista y mediadora. Cònsol Major Consolat del Mar y Vicepresidenta de Pimec
- Xavier Mier – Socio en el despacho Mier-Giralt Laboralistas
